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디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 6


Ⅲ. 인력수급갭분석 모형 활용결과 

 

 

 

 

1. 인력수급갭 분석 자료와 방법

 

본 연구에서는 2015년 개발된 디자인산업분야 인력수급갭분석모형이 산업디자인 통계조사자료를 비롯한 디자인분야 자료들과의 부합정도를 확인하고, 시계열 자료 생성과 적용 과정을 통하여 갭분석모형을 고도화하기 위하여 분석을 실행하였다. 분석에는 복수의 자료들을 전략적으로 활용하여 데이터 간 검증과정을 함께 수행하고자 하였다. 산업디자인 통계조사결과자료를 비롯한 디자인산업관련 인력자료들을 시계열 자료화하여 분석을 진행한 결과, 현재 디자인산업분야에서 생성가능한 시계열 자료에 대해서는 추세법 및 지수평활법을 활용한 회귀분석모형이 가장 적합한 것으로 나타났다.

 


 

 

2. 디자인산업분야 산업규모와 인력수요 추정

 

 

1) 산업디자인 통계조사 보고서 자료 분석

 

본 연구의 분석에서는 산업디자인 통계조사 2014 보고서(한국디자인진흥원, 2014)의 디자인산업 규모 및 인력 추이 데이터를 이용하여 어떠한 양상으로 변하고 있는지 추세를 살펴보았다. 먼저, 해석의 용이함을 위하여 백만원 단위를 소계에서 억단위로 바꾸어 분석에 사용하였으며, 디자인산업 규모 인력 추이는 회귀분석을 이용하여 시점에 따른 변화를 확인하였다. 시점에 따른 변화를 추정하는 모형으로 선형성을 가정하는 모형과 선형이 아닌 비선형의 2차함수의 형태 모형 두가지를 고려하였다.

 


 

 

① 디자인 산업규모 추정

 

2006년부터 2013년까지 디자인 산업규모 총액을 이용하여 변화하는 추세선을 도출하면 다음 두가지 모형과 같다. 여기서 t는 시점을 의미한다. 모형 a는 선형을 가정하는 모형이며, 모형 b는 곡선을 가정하는 모형이다. 두가지 모형 중 데이터에 더 적합한 모형을 선택하기 위해 먼저 디자인 산업 규모가 변화하는 양상을 그래프로 그려보면 다음과 같이 선형성을 띄기보다는 곡선의 형태로 나타나고 있으며 모형의 통계적 설명력 역시 2차항으로 설명할 경우 설명력이 높기 때문에

모형 b를 선택하였다.

 


 

② 디자이너 고용규모 추정

 

2006년부터 2013년까지 디자인 전문인력 고용규모가 변화하는 추세선을 도출하기 위하여 다음 모형 a와 모형 b를 고려한다. 적합한 모형을 선정하기 위하여 디자이너 고용 규모 변화 양상 그래프를 그려보면 아래의 그래프와 같이 직선이 아닌 곡선 형태로 나타나고, 통계적 설명력 역시 이차항으로 추세선을 추정할 경우 더 높기 때문에 이 경우에도 2차항을 이용하여 변화 모형을 설정하는 것이 바람직할 것으로 판단하였다.

 


 

 

③ 산업규모와 디자이너 고용규모 추정

 

앞의 두 모형을 이용하여 2014년, 2016년, 2018년 2020년 산업규모와 디자이너 고용규모를 각각 추정식에 따라 예측하면 다음의 표와 같다.

 

(단위: 억원, 명)


 

같은 자료에 대해 추가적으로 선형모형으로 추정한 결과는 다음과 같다.

 

(단위: 억원, 명)



 

 

2) 디자인전문업체 인력수급 자료

 

산업디자인 통계조사 보고서에 나타난 디자인업체 사업규모 및 인력수급 자료와 2015년 조사결과에 대하여 사업규모와 인력수급 관련 추정을 실시하였다. 먼저, 2014년 12월 기준, 2015년 조사결과는 다음과 같다.

 


 

전문디자인업체 디자인산업규모 및 인력수요를 추정하기 위하여 데이터를 통합한 결과는 다음과 같았다.

 



 

 

 

 

 

 

<주 의>

1. 본 보고서는 산업통상자원부에서 추진한 2015년 디자인산업 인적자원개발협의체(SC) 활성화 지원사업의 결과물입니

   다.

 

2. 본 보고서의 내용을 발표할 때에는 반드시 산업통상자원부 2015년 디자인산업 인적자원개발협의체(SC) 활성화 지원

  사업의 결과임을 밝혀야 합니다.

 

3. 국가과학기술 기밀유지에 필요한 내용은 대외적으로 발표 또는 공개할 수 없습니다.

 


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