2020 디자인산업 인력실태 조사보고서

한국디자인진흥원, 2020

조사 주관 : 한국디자인진흥원

조사 기관 : (주)케이스탯컨설팅

조사 목적

디자인 산업을 대상으로 당해연도 기준의 인력 현황*을 종합적으로 조사하고, 이에 근거하여 산업정책 및 기술인력정책 수립에 필요한 기초 통계자료 제공

조사 범위 및 대상

- SC(인적자원개발협의체, Sector Council) 인력실태조사는 한국산업기술진흥원(KIAT) 조사의 산업기술인력 외, 非기술인력까지 포함하여 사업체(기업)의 전체 산업인력을 대상으로 조사

- 기술인력 : 고졸 이상의 학력자로서 사업체(기업)에서 연구개발, 기술직 또는 생산 및 정보통신 업무 관련 관리자, 기업 임원으로 근무하고 있는 인력 

*전문디자인업체의 기술인력 : 디자이너, 연구개발직, 기술(능)직(생산직, 기술직)

- 非기술인력 : 고졸 이상의 학력자로서 사업체(기업)에서(기술인력에 해당하지 않는) 총무, 인사, 기획, 자재․구매 조달, 회계․재무, 마케팅․광고, 영업, 물류․운송, 고객서비스 분야의 인력

* 전문디자인업체의 非기술인력 : 사무관리직(경영기획/영업/마케팅), 기타

​조사 기준시점 및 대상기간 

조사 기준 시점 : 2020년 9월 말 

조사 대상기간 : 인력수급 및 교육 훈련 수요 : 2020년 1월 ~ 9월 채용예정인력 : 2020년 10월 ~ 12월

조사 방법 : 이메일, 전화, 팩스 조사 

목차

part 1 조사 개요
01 조사 목적
02 조사 체계
1. 조사 범위 및 대상
1) 조사 범위 및 대상
2. 조사 기준시점 및 대상기간
1) 조사 기준 시점
2) 조사 대상기간
3. 조사 방법 및 절차
1) 조사 주관 및 실시 기관
2) 조사 방법
3) 조사 진행 과정 및 절차
4. 조사 항목
5. 자료 처리 방식
03 모집단 및 표본 사업체 현황
1. 모집단 및 표본 개요
1) 목표 모집단
2) 조사 모집단
2. 모집단 사업체 및 근로자 수 현황.
3. 표본 사업체 현황

part 2 인력수급 조사결과
01 기업 현황
02 산업인력 현황
03 산업인력 이동현황
1. 최근 3년 매출액 및 연구개발비
2. 주요 디자인 활용 분야
3. 사업체 규모
1. 산업인력 수급 현황
1) 총괄 인력 수급 현황
2) 특성별 인력수급현황
2-1. 직종별 인력 수급 현황: 디자이너
2-2. 직종별 인력 수급 현황: 사무관리직
3. 산업인력 수급 관련 애로 현황
1) 부족 인원 발생 사유
2) 구인사유
1. 산업인력 이동규모 현황
1) 퇴사인력 현황
2) 구인 및 채용 인력 현황
3) 미충원인력 및 채용예정 인력 현황

2. 산업인력 이동 관련 애로 현황
1) 미충원인력 발생 사유
2) 채용 인력 만족도

04 프리랜서 현황
1. 프리랜서
1) 프리랜서 디자이너 활용기간
2) 프리랜서 경력사항
3) 프리랜서 숙련 수준
4) 프리랜서 주요 업무
5) 프리랜서 활용 사유

05 교육훈련
1. 교육
1-1) 필요한 디자이너 역량 및 교육: 디자인 스킬.툴 교육
1-2) 필요한 디자이너 역량 및 교육: 역량 향상 교육
1-3) 필요한 디자이너 역량 및 교육 : 기타 교육
2) 4차 산업혁명 대비 필요한 디자이너 역량 및 교육
부록
조사표