1. 조사 목적

l 디자인·문화콘텐츠 산업계가 요구하는 전문인력 육성을 위해, 한국디자인진흥원에서 진행한 사업 또는

교육에 참여했던 기업을 대상으로 수요조사를 실시해 현장에서 필요로 하는 훈련과정 설계를 위한 기초자료를 수집하고자 함

2. 조사 대상 및 응답자

l 조사 대상 : 한국디자인진흥원에서 진행한 사업 또는 교육에 참여했던 기업

l 조사 응답자 : 대표/인사부서장 등 인사권을 가진 임직원 361명

3. 조사 기간

l 2021년 6월 29일(화) ~ 7월 22일(목)

4. 조사 방법 및 절차

1) 조사 주관 및 실시 기관

l 조사 주관 : 한국디자인진흥원

l 조사 기관 : (주)케이스탯리서치

2) 조사 방법

l Email, 모바일, FAX 조사

목차

part 1
조사 개요.
01 조사 개요
1. 조사 목적
2. 조사 대상 및 응답자
3. 조사 기간
4. 조사 방법 및 절차
5. 조사 주관 및 실시 기관
6. 조사 방법
7. 조사 진행 과정 및 절차
8. 조사 항목
02 응답자 특성
03 해석 시 유의사항 ·
part 2
조사 결과 요약
part 3
조사 결과 분석
01 기업현황
1. 사업 관련 디자인/문화콘텐츠 영역 : 주력 분야
2. 사업 관련 디자인/문화콘텐츠 영역 : 관련 분야
3. 경영환경 변화에 대응하는 방법
4. 경쟁기업과의 격차 극복(기술, 인적역량 등)을 위한 조치
5. 임직원 및 디자이너에게 필요한 미래 유망역량
6. 내부 직원 역량개발 방법
02 채용 현황 및 계획
1. 직무별 인원현황
2. 총괄 인원현황
3. 사무관리직 (경영기획/영업/마케팅) 인원현황
4. 연구개발직 인원현황
5. 기술직(생산직) 인원현황
6. 디자이너 인원현황
7. 콘텐츠 개발(기획/제작/관리) 인원현황
8. 채용 실시 이유
9. 채용에 어려움을 겪었던(또는 겪고 있는) 직무
10. 채용이 어려운 이유
part 1
조사 개요.
01 조사 개요
1. 조사 목적
2. 조사 대상 및 응답자
3. 조사 기간
4. 조사 방법 및 절차
5. 조사 주관 및 실시 기관
6. 조사 방법
7. 조사 진행 과정 및 절차
8. 조사 항목
02 응답자 특성
03 해석 시 유의사항 ·
part 2
조사 결과 요약
part 3
조사 결과 분석
01 기업현황
1. 사업 관련 디자인/문화콘텐츠 영역 : 주력 분야
2. 사업 관련 디자인/문화콘텐츠 영역 : 관련 분야
3. 경영환경 변화에 대응하는 방법
4. 경쟁기업과의 격차 극복(기술, 인적역량 등)을 위한 조치
5. 임직원 및 디자이너에게 필요한 미래 유망역량
6. 내부 직원 역량개발 방법
02 채용 현황 및 계획
1. 직무별 인원현황
2. 총괄 인원현황
3. 사무관리직 (경영기획/영업/마케팅) 인원현황
4. 연구개발직 인원현황
5. 기술직(생산직) 인원현황
6. 디자이너 인원현황
7. 콘텐츠 개발(기획/제작/관리) 인원현황
8. 채용 실시 이유
9. 채용에 어려움을 겪었던(또는 겪고 있는) 직무
10. 채용이 어려운 이유