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2017 디자인산업 인력수급 실태 및 교육훈련 수요 조사 보고서
2017 디자인산업 인력수급 실태 및 교육훈련 수요 조사 보고서
2017.12.13 conso
한국디자인진흥원은 산업현장 수요에 기반한 디자인 인력양성 전략 수립에 기여하고자 ‘2017년도 디자인산업 인력수급 실태 및 교육훈련 수요 조사’를 실시하였습니다.  조사의 결과를 붙임과 같이 공유하오니 산업현장 및 관련 기관의 인력양성‧수급에 많은 참고가 되시기를 바랍니다.  감사합니다.   * 본 보고서는 산업통상자원부와 한국디자인진흥원에서 수행한 2017년 디자인산업 인적자원개발협의체(SC) 활성화 지원사업의 결과물입니다.    
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 8
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 8
제품, 시각, 건축, 인테리어, 패션, 공예, 멀티/영상, 종합, 환경, 기타, 소셜트렌드, 테크트렌드, 라이프스타일, 트렌드전망, 페어, 매거진, 인터페이스, 컬러/소재 2017.09.12 rst127
디자인산업분야는 국가마다 사회경제적 발전을 위한 필수적인 영역으로 주목받고 있으며, 디자인 전문인력에 대한 관심 역시 이전에 비하여 높아지고 있다. 디자이너들의 활동 내용과 범위 역시 조직에서 리더로서의 역할이 강조되고 있다(조희영,2006). 디자인 인력들의 활동이 변화하고 디자인산업의 국가적 역할이 증대되면서, 디자인산업분야 자체의 경제적 역량과 인력 육성에 대한 전략적 시각이 더욱 요구 된다고 할 수 있다.
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 7
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 7
제품, 시각, 건축, 인테리어, 패션, 공예, 멀티/영상, 종합, 환경, 기타, 소셜트렌드, 테크트렌드, 라이프스타일, 트렌드전망, 페어, 매거진, 인터페이스, 컬러/소재 2017.09.12 rst127
산업디자인 통계조사보고서 2013년, 2014년 자료와 2015년 추가 자료를 결합하여 통합한 시계열 데이터를 통해 분석을 진행하였다. 시계열 자료로 통합한 결과, 총 31개 디자인전문업체의 데이터가 도출되었다.
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 6
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 6
제품, 시각, 건축, 인테리어, 패션, 공예, 멀티/영상, 종합, 환경, 기타, 소셜트렌드, 테크트렌드, 라이프스타일, 트렌드전망, 페어, 매거진, 인터페이스, 컬러/소재 2017.09.12 rst127
본 연구에서는 2015년 개발된 디자인산업분야 인력수급갭분석모형이 산업디자인 통계조사자료를 비롯한 디자인분야 자료들과의 부합정도를 확인하고, 시계열 자료 생성과 적용 과정을 통하여 갭분석모형을 고도화하기 위하여 분석을 실행하였다. 분석에는 복수의 자료들을 전략적으로 활용하여 데이터 간 검증과정을 함께 수행하고자 하였다.
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 5
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 5
제품, 시각, 건축, 인테리어, 패션, 공예, 멀티/영상, 종합, 환경, 기타, 소셜트렌드, 테크트렌드, 라이프스타일, 트렌드전망, 페어, 매거진, 인터페이스, 컬러/소재 2017.09.12 rst127
디자인산업분야 인력수급갭 분석모형 고도화를 위해서는 디자인 인력에 대한 다각적인 조사와 전망이 필요하다. 특히 분석모형을 고도화하여 예측분석의 타당성을 높이기 위해서는 서로 다른 조사활동의 결과와 전망치 간 상호부합하는 정도를 고려해야 한다.
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 4
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 4
제품, 패션, 라이프스타일, 트렌드전망, 인터페이스 2017.09.12 rst127
디자인관련 통계조사결과들이 인력수급갭 전망을 비롯하여 예측시스템에서 활용 가능한 시계열 자료가 되기에는 몇가지 한계가 내재되어 있다. 먼저, 조사마다 디자인조사 대상 기업 및 기관의 범위와 표집대상, 표집방법에 차이가 있었다. 연도별 조사가 진행될 때마다 조사 당시의 사회적 요구에 부응하기 위하여 조사연구가 이루어졌기 때문에 디자인조사 대상 업체 및 기관 선정도 달라졌다.
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 3
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 3
제품, 시각, 종합, 라이프스타일, 트렌드전망 2017.09.12 rst127
인력수요자료와 함께, 디자인산업분야는 고등교육에서의 인력공급자료 또한 지속적으로 관심을 가질 필요가 있다. 2000년 이후 디자인분야는 다양성과 융복합성을 강조하는 현시점의 시대적 요구에 맞추어 새로운 학과들을 생성해내고, 기존 학과들 중 사회적 요구에 부응하지 못하는 학과들을 과감히 폐쇄해왔다. 이러한 과감한 움직임은 2000년대 들어서면서 디자인인력이 과잉공급되고 있다는 사회적 판단과 합의에 근거를 두었다(대한인간공학회, 2005). 그러나 한편으로는 대학에서의 디자인학과 명...
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 2
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 2
제품, 시각, 건축, 종합, 라이프스타일, 매거진 2017.09.12 rst127
디자인산업분야 인력수급갭 분석을 위해서는 인력수요분석과 인력공급분석을 통한 전망치 산출 작업이 선행되어야한다. 인력수급갭 분석은 이에 더하여 신규수요와 신규공급전망 절차를 거쳐 최종적인 수급갭 산출이 가능하다. 다음 표는 인력수급갭 분석의 절차와 각 단계별 내용을 간략히 제시하고 있다.
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 1
디자인산업분야 인력수급갭 분석 모형 1
시각, 건축, 소셜트렌드, 트렌드전망, 페어, 매거진 2017.09.12 rst127
디자인산업분야 인력수급갭분석 모형은 인력의 수요부문와 공급부문을 추정하고 그 결과를 대비하여 수요와 공급 간에 존재하는 간극의 크기, 즉 갭(Gap)을 확인하는 논리적 과정을 제시한다. 인력수요부분과 공급부문을 추정함에 있어 분석대상 산업분야의 특수성, 분석의 목적과 분석결과 활용방안, 주어진 자료의 상태에 따라 분석절차와 내용은 달라질 수밖에 없다. 따라서 인력수급갭 분석모형은 해당 산업분야의 특성을 반영하여 자료의 상태에 따라 유연하게활용가능하도록 개발되어야 하며 분석목...
인포그래픽로 보는 2016 산업디자인통계
인포그래픽로 보는 2016 산업디자인통계
종합 2017.05.22 yoonsangsuk
                ⓒ 한국디자인진흥원 본 내용은 '2016 산업디자인 통계조사' 요약본의 일부를 발췌하여 구성되었습니다. 원문 바로가기
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