교육부는 2022년부터 교육-일자리 연계 강화의 일환으로 직업계고 학생 현장실습 내실화 및 취업 지원을 강화하는 정책을 실시하고 있다. 바로 ‘직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업’이다.

해당 지원사업은 총 1350명의 학생들에게 3개월 동안 직무역량 교육을 제공하고 월 60만 원의 훈련수당을 지급한다. 참여 학생들의 높은 만족도와 취업 우수사례를 기록한 만큼 올해는 사업 규모를 300명 이상 확대해 기숙사 지원 확대 및 교육 수료 후 1년 간의 취업 상담 제공 등 전년 대비 참여 학생들의 지원 방안을 대폭 강화되어 실시된다.

직업계고 채용연계형 직무교육과정 안내.(출처=교육부)

현재 교육과정 별로 개강을 앞두고 한창 지원 모집이 이루어지고 있는 상황에서 지원을 고려 중인 직업계고 학생들을 위해 정책 담당자인 교육부 진경호 사무관과 양경진 주무관을 직접 만나 지원사업의 구체적인 내용과 방향성을 살펴보았다. 또 작년 참여자 중 우수사례로 뽑힌 정유나, 전하빈 졸업생을 인터뷰해 구체적인 경험 사례와 소감을 생생하게 들어봤다.

직무교육, 직업계고 학생과 기업을 연결하는 다리가 되다

인터뷰 중인 정책 담당자 진경호 사무관과 양경진 주무관.

Q. 직업계고 채용연계형 직무교육과정에 대한 설명 부탁드립니다.

A. 직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업은 교육부 및 각 시도교육청이 대한상공회의소와 함께 전국 직업계고 학생을 대상으로 직무능력 향상과 채용 및 기업 적응을 통합 지원하는 사업입니다. 반도체 제조·장비, 응용소프트웨어, 게임, 동영상 기반 기술 등 신산업·신기술 분야와 호텔·관광, 식음 서비스 분야 등 다양한 산업의 교육과정을 개설하고 있습니다.

Q. 이번 지원사업이 나오게 된 배경은 무엇인가요?

A. 교육부가 매년 시행하는 직업계고 졸업자 취업통계조사 결과에 따르면 직업계고 졸업생의 대학 진학률이 45%가 된다는 점에 문제의식을 갖고 해당 사업을 기획하게 되었습니다. 최근 직업계고 진학을 희망하는 중3 학생 비율의 감소와 직업계고 졸업 후 취업에 대한 불확실성, 직업계고의 본래 취지 등을 고려했을 때 직업계고 졸업 후 취업을 희망하는 학생들에게 괜찮은 취업 기회를 제공하기 위한 국가 차원의 지원이 필요하다는데 많은 분들이 공감하고 있습니다. 따라서 학생들에게 기업 맞춤형 직무교육과정을 통한 취업 및 성공적 직장생활에 대한 비전을 제시하고, 만족스러운 취업 기회를 제공하고자 해당 사업을 시행하게 되었습니다.

Q. 교육생 지원 및 선발은 어디서 이루어지나요?

A. 5월 8일부터 접수가 시작되었고, 대한상공회의소 인력개발사업단 누리집(http://www.korchamhrd.net/)을 통해 2학기 개강을 앞둔 교육과정에 대한 신청을 계속 받고 있습니다. 교육과정에 대한 정보가 궁금한 학생들은 대한상공회의소 인력개발사업단 누리집에서 e-북 형태의 프로그램 안내 책자를 확인하시면 됩니다. 현재 모집이 이루어지고 있고, 2학기부터 개강이 순차적으로 이뤄지는 만큼 아직 개강 전까지 시간이 남았으니 지원을 망설이는 학생분들은 적극 신청하시길 바랍니다. 또한 채용연계 과정의 경우, 전공의 제한을 두지 않은 산업 분야들이 있습니다. 상중하 수준에 따라 교육과정을 안배하였고 모집할 때 학습 의지, 취업 의지 등 태도를 가장 중요하게 보는 만큼 희망 분야 비전공자분들도 망설이지 말고 지원하시길 바랍니다.

대한상공회의소 인력개발사업단 누리집 화면.

Q. 직업계고 직무교육과정의 특징이 있다면 무엇인가요?

A. 기업이 원하는 현장 직무교육과정을 통해 취업 지원은 물론 취업 이후에도 전문 직업인으로서 성장할 수 있는 비전을 제시하고자 한다는 점이 사업의 특징이라고 볼 수 있습니다. 예를 들어 반도체 산업의 경우 기업과 연계하여 제조 과정 외에 장비 보수 과정도 설계해 교육생을 모집하고 있습니다. 직무교육을 통해 현장에 투입되었을 때 직무역량 향상을 꾀하고 향후 전문 직업인으로 성장할 수 있다고 봅니다. 다른 분야도 학생이 해당 분야에 초급 기술인재로 취업하고 끝이 아니라, 취업 이후에도 다양한 후학습 경로를 통해 직무역량을 향상시켜 장차 고급 기술인재로 성장할 수 있도록 마중물 역할을 하는데 큰 의미를 두고 있습니다.

Q. 작년 처음 시행하였는데 어떤 성과가 있었나요?

A. 작년 기준 최종 교육과정 수료율은 96%이고 학생들의 만족도 조사 결과는 5점 만점 기준 4.29점으로 직무교육과정에 대해 높은 만족도를 보여주었습니다. 또한 교육을 마친 후 1년간 희망 학생을 대상으로 취업 지원을 지속한 결과 올해 5월 1일 기준 취업률은 61%를 상회하고 있습니다. 올해는 취업률 70% 이상을 목표로 사업을 추진하고 있습니다.

Q. 앞으로 목표가 있다면 무엇인가요?

A. 직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업을 기획 및 총괄하면서 마치 고3 학생 1000명이 넘는 학교의 학교장이 된 심정입니다. 학생들이 좀 더 좋은 환경에서 편안하게 교육받을 수는 없을까, 강의 내용은 잘 숙지하고 있을까, 취업을 약속한 기업은 얼마나 학생들을 채용할까 등 밤낮으로 고민했는데 막상 사업성과 보고회 때 취업에 성공한 학생 한 명 한 명의 우수사례를 들으면서 뭉클해짐을 느꼈습니다. 특히 올해는 작년보다 더 많은 학생이 지원받을 수 있도록 재정부처와 국회 승인을 거쳐 참여 기회를 300명 늘려 1350명의 정원을 확보하였고, 학생들 수요에 맞춘 교육과정도 추가적으로 개설하였습니다. 앞으로 더욱 많은 직업계고 학생들이 이 사업을 통해 전문 직업인이 될 수 있도록 주춧돌을 놓는 것이 목표입니다.

직무교육으로 진로에 대한 확신, 꿈꾸던 호텔 취업까지 모두 이뤘어요

포시즌스 호텔에서 서빙 중인 정유나 졸업생.

Q. 간단한 자기 소개 부탁드립니다.

A. 안녕하세요. 포시즌스 호텔 더마켓키친에서 서버로 근무하는 정유나입니다. 2022년 직업계고 채용연계 과정으로 호텔리어 교육을 받고 포시즌스 호텔에 올해 1월부터 근무하고 있습니다.

Q. 해당 지원사업은 어떻게 알게 됐나요?

A. 고3 당시, 제가 다니던 고등학교의 취업상담 선생님으로부터 직무교육 지원사업을 접하게 되었습니다. 아르바이트를 하며 서비스 직무에 매력을 느끼던 차, 서비스 직무를 체험하고 교육받을 수 있는 ‘채용연계형 직무교육 지원사업’을 추천해주셨습니다.

Q. 직무교육과정에서는 어떤 교육을 받았나요?

A. 한국호텔관광교육재단에서 두 달 반 정도 호텔리어 교육을 받았습니다. 객실 프론트, 하우스 키핑, 연회장 관리, 룸서비스, 칵테일, 와인, 바리스타 수업까지 호텔에 관한 다양한 분야를 공부했습니다. 교육과정을 이수하며 바리스타와 2급 와인 소믈리에 자격증도 취득했습니다. 교육 마지막에는 자기소개서와 면접 대비를 해주는 수업을 들었습니다.

Q. 포시즌스 호텔에 취업하는데 직무교육과정의 어떤 점이 도움 되었나요?

A. 우선 직무교육과정을 통해 진로를 명확하게 설정할 수 있었던 것 같습니다. 고3 때 전공을 살려서 취업할지, 대학으로 진학할지 진로에 대한 고민으로 방황하며 많이 힘들었습니다. 그 때 직무교육을 받고 호텔에서 일하고 싶다는 마음을 확신하게 되었습니다.

또 직무교육에서 배운 지식이 취업하는데, 그리고 취업한 이후에 도움이 되었습니다. 제가 비전공자인만큼 호텔리어 교육 때 받은 직무교육이 자기소개서를 작성하는데 도움이 된 것 같습니다. 취직하고 일에 적응하는 데도 호텔리어 직무교육과정에서 배운 지식이 도움이 되었습니다.

Q. 해당 직무교육과정을 다른 학생들에게도 추천하시나요? 추천한다면 이유는 무엇인가요?

A. 희망하는 진로 관련 교육과정이 있다면 지원하시길 추천드립니다. 저도 처음에는 비전공자라 망설여졌지만 평소 관심있던 호텔 분야를 배워 큰 재미를 느꼈고 진로를 확신하게 되는 계기가 되었습니다. 또 직무교육 이후 제가 제일 가고 싶었던 포시즌스 호텔에서 일하게 되고, 함께 직무교육을 수강했던 친구들도 호텔 쪽으로 취직한 만큼 교육과정을 잘 이수한다면 좋은 결과를 기대할 수 있다고 생각합니다.

직무교육과정에서 쌓은 디자인 실력으로 유명 쇼핑몰 광고 제작해요

올케팅에서 광고 디자인 업무 중인 전하빈 졸업생.

Q. 간단한 자기 소개 부탁드립니다.

A. 안녕하세요. ‘올케팅’에서 광고 콘텐츠 제작, 광고 디자인 업무를 하는 전하빈입니다. 2022년 직무교육과정으로 하이미디어 아카데미 분당점에서 3개월 가량 직무교육을 받고 올해 2월부터 온라인 마케팅 대행사인 ‘올케팅’에서 지그재그, 에이블리 등의 쇼핑몰 광고 업무를 맡고 있습니다.

Q. 수료하신 직무교육과정에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.

A. 작년 3개월가량 포토샵, 특수효과, 일러스트, 인디자인에 대해 배웠습니다. 일러스트의 경우 색감, 색채에 대한 교육을 받아 디자인에 대한 감각을 키우고 함께 브랜드를 만드는 작업을 했습니다. 인디자인은 편집 프로그램으로 교육을 받으며 알게 됐는데, 출판 디자인, 편집 디자인에 대해서 자세히 배웠습니다. 교육 기간 동안 디자인에 대한 전반적인 교육을 받았고 궁금한 사항이 있으면 선생님께 적극적으로 여쭤보며 디자인에 대한 지식을 쌓았습니다.

Q. 직무교육과정에서 어떤 점이 원하는 진로로 취업하는데 도움 되었나요?

A. 제가 이전까지는 편집 디자인으로 포트폴리오를 준비했는데, 광고 디자인으로 진로를 바꾸니 작업물이 달라 포트폴리오 준비에 어려움을 겪었습니다. 그 때 직무교육기관 선생님께서 작업물을 보면서 광고 디자인 쪽으로 해석할 방향을 제시해주었습니다. 선생님과 상담을 통해서 포트폴리오를 제작했고 이러한 준비가 취업에 결정적으로 도움이 된 것 같습니다.

Q. 올해 직무교육과정에 지원하는 학생들에게 하고 싶은 말이 있다면?

A. 저는 고3 당시 디자인 쪽으로 취업하고 싶다는 생각을 했지만 어떤 디자인을 할지에 대한 고민이 많았습니다. 하지만 직무교육과정을 통해 광고 디자인으로 진로를 좁히며 이러한 고민을 해결할 수 있었는데요. 취업을 하는데 가장 우선은 자신의 진로를 명확히 하는데 있다고 생각합니다. 과거의 저처럼 진로가 확실하지 않다면 직무교육과정을 통해 자신에게 무엇이 맞는지 확인했으면 좋겠습니다. 다양한 것을 배우고 체험할 수 있다는 점에서 직무교육과정은 제 진로를 확신하는데 도움이 되었던 것 같습니다.

현재 교육부에서 시행하는 직업계고 채용연계형 직무교육과정은 구직자가 취업 전 직무교육과 실무 경험을 미리 쌓도록 돕는다는 측면에서 채용시장에서 요구하는 인재가 되는 중요한 발판이 된다. 이번 사업의 기획 총괄자인 진경호 정책 담당자가 언급한 대로, 직무교육과정은 학생들이 직무적 역량을 키우고 전문 직업인으로 발전할 수 있도록 지원한다. 앞으로 더 많은 직업계고 학생들이 직무교육을 통해 취업에 한 발자국 더 가까워지고 자신의 분야에서 인정받는 인재로 성장할 수 있기를 희망한다.

대한민국 정책기자단 주서영 sailorjas09@gmail.com

[출처] 대한민국 정책브리핑( www.korea.kr )

원문기사링크 : https://www.korea.kr/news/reporterView.do?newsId=148919205