전략분야 발굴·조사 및 활용 연구

데이터산업 성장에 따른 디자인의 직무와 전문인력 양성 방향 연구

디자인·문화콘텐츠산업 인적자원개발위원회, 2019 

발행처 : 한국디자인진흥원 ​디자인·문화콘텐츠산업 인적자원개발위원회 (ISC) 

발행인 : 윤주현

연구진

디자인·문화콘텐츠산업 인적자원개발위원회 (ISC) 

김범태 디자인 · 문화콘텐츠  ISC 사무총장

송정현 디자인 · 문화콘텐츠 ISC 주임연구원

오병근 연세대학교 디자인예술학부 교수 

김원섭 서울과학기술대학교 디자인학과 교수 

연구 개요

- 데이터산업과 데이터 관련 디자인 분야 현황 조사

- 데이터산업 관련 디자인 가치성장 분야 발굴

- 산업 환경 변화에 대처하기 위한 미래 디자인 발전 전략 제시

- 데이터산업 관련 디자인 직무역량 향상을 위한 교육 수요 분석 및 교육 프로그램 사례 수집

- 데이터산업의 성장에 따른 관련 디자인 인력양성 전략 구축 

연구 배경 

디자인 배출 인력과 산업 니즈의 미스매칭 

- 전통적인 교육에 기반한 디자인 인력의 과잉 배출 

- 디자인 인력의 역량에 대한 불만족

디자인 인력 양성 전략의 변화 

- 디자인 접목이 효과적일 수 있는 신산업 분야 발굴, 새로운 유형의 디자이너로 인력을 분산시켜 배출

- 전공 세분화를 통한 순수 디자인 인력 배출 축소

산업 내 데이터 비즈니스의 성장 

- 데이터 수집, 저장, 분석 기술의 급격한 발전으로 데이터를 이용한 비즈니스의 중요성 및 영향력 확대
- 데이터 생성 및 축적 기술의 발달로 '빅데이터(Big data)'는 전 산업 분야에 걸쳐 큰 이슈임. 기획, 마케팅, 유통 등 비즈니스 전 과정에 활발히 활용되는 추세
- 데이터 평가 · 해석 활용에 대한 산업별 수요는 굉장히 클 것이므로 디자인산업과 교육 분야에서도 데이터 활용에 대해 적극적인 방안 모색이 필요
- 5G기술로 인해 대량의 데이터가 서비스되는 LoT의 사용 환경이 구축되고 인공지능과도 연결되어 관련 산업이 팽창할 것.
- IoT 서비스는 스크린을 활용하는 미디어 콘텐츠 등과 접목이 일어나 더 많은 데이터들이 생성-유통 될 전망
- Data의 폭발적 증가는 S/W와 H/W의 이용• 소유 방식에 변화를 가져와 해당 산업의 방식을 변화시킬 것으로 전망 

신기술의 적용에 따른 디자인 직업 및 직무 변화 

- 상품 기획 및 마케팅 분야는 이미 인공지능이나 빅데이터 활용을 적극적으로 하고 있음 . 디자인 직무에서도 이와 같은 기술의 활용 방안에 대한 가이드 및 전략 필요

- 인공지능 활용 소프트웨어의 발전으로 단순한 업무에서부터 일부 디자인 직무가 대체되고 있음. 직능에 있어 인공지능의 활용과 디자이너의 작업의 효율성 및 효과에 대한 비교 분석 필요
- 다양한 경험 혹은 감성적 판단을 요구하거나 학습이 힘든 특정 디자인 직무의 경우, 신기술 보편화에도 불구하고 전환. 대체되지 않고 독립적 입지가 확보 가능
- 디자인 활용업체 중 제품, 시각, 패션 등 전통적 분야는 5년 전 대비 성장률이 정체됨. 신기술 접목 또는 응용을 통해 디자인 영역의 확대·성장 도모 가능해짐 

연구 목적

- 신기술 영향으로 디자인 산업의 변화에 따른 직업 및 직무 변화를 예측하고 이를 대응하기 위한 직능 향상 방안을 모색
- 데이터 활용의 중요성 증가에 따른 디자인 산업분야에서 활용방안 모색
- 디자인 접목이 효과적일 수 있는 신산업 분야 발굴 새로운 유형의 디자이너로 디자인 인력의 다양화와 경쟁력 강화필요

연구 방법

-「2019년 산업인력현황 자료 조사·분석 분과위원회」 결과를 근거로 전략분야 주제 선정
- 관련 보고서 및 연구 자료와 국내외 사례를 바탕으로 데이터산업 현황과 활용 전반에 대한 분석
- 데이터산업과 디자인의 관련성 파악
- 디자인 개발 시 필요한 데이터 활용 능력에 대한 중점 분석
- 디자인 분야 내 데이터산업 관련 직무 및 역량 정의
- 데이터산업 성장에 따른 디자인 직무역량 향상을 위한 교육 프로그램 사례조사 분석 

목차

연구개요

 데이터산업과 디자인 환경 변화

데이터관련 직무역량 및 인력수요

데이터관련 디자인 교육 현황 및 수요

결론 및 시사점